#031 Warum sich HR radikal verändern wird - und welche Chancen das mit sich bringt

Shownotes

„Vielleicht gibt es in 3 Jahren keine HR-Abteilung mehr!“ – Mit dieser provokanten Aussage steigen wir direkt ein und nehmen dich mit an einen echten Wendepunkt der Arbeitswelt.

In dieser Episode diskutieren wir mit dir offen und ehrlich, welche Veränderungen auf HR zukommen und warum gerade jetzt größte Chancen für alle da sind, die Lust auf Veränderung und Gestaltung haben. Wir teilen mit dir Einblicke aus unserer Beratungspraxis, erzählen, wie wir selbst in Projekten die Umbrüche erleben, und stellen uns gemeinsam der Frage: Wird HR zur strategischen Mitgestalterin – oder verschwindet sie einfach?

Wir nehmen dich mit auf die Suche nach den neuen Kernkompetenzen, sprechen über (Selbst-)Entlassung per KI, den Einsatz von Daten und Analytics und warum die Zukunft von HR so viel mehr bedeutet, als nur Verträge und Lohnabrechnung. Zusammen beleuchten wir, wie du Unternehmensziele in die Führungspraxis bringst, Kultur und Gesundheit prägst und Performance neu gestaltest.

Die Key Takeaways aus dieser Folge:

1. Warum klassische administrative HR-Aufgaben bald Geschichte sein könnten – und wie KI deine Arbeit verändert.
2. Weshalb deine eigentliche Kernkompetenz als HR nicht in Verwaltung, sondern im aktiven Gestalten der Unternehmenskultur liegt.
3. Wie du mit Hilfe von Daten und modernen Tools die Performance, Gesundheit und Zufriedenheit im Unternehmen entscheidend mitbestimmen kannst.

Links zu uns: Gesundheit und Leistung im Fokus. Für deinen nachhaltigen Unternehmenserfolg: https://www.spexa.de Mit spexa den Business Health Index (BHI®) deines Unternehmens ermitteln: https://www.spexa.de/so-funktioniert-es/business-health-index/so-funktionierts-1

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