#033 Der Dreiklang aus GBpsych, Unternehmenskultur und Business Health Index

Shownotes

Wer sagt eigentlich, dass gesetzliche Vorgaben, Compliance-Druck oder das sogenannte „Bürokratiemonster” nicht zum echten Motor für ein gesundes, leistungsfähiges Unternehmen werden können? In dieser Folge erfährst du, wie aus scheinbaren Pflichten ein System mit Sinn entsteht – und was das wirkliche Geheimnis erfolgreicher Unternehmenskultur ist.

Wir nehmen dich diesmal mit auf eine praxisnahe Reise: Statt trendigen Schlagwörtern stellen wir die vermeintlichen Basics in den Mittelpunkt – aber komplett neu gedacht! Wir zeigen dir, wie der berühmte „Dreiklang“ aus Befragung, lebendiger Kulturarbeit und cleveren Dateninstrumenten nicht nur lästige Pflicht ist, sondern dein Unternehmen nachhaltig verändert.

Du erfährst an echten Praxisbeispielen, warum Begriffe wie "Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen" viel besser durch Klarheit, Mut zum Dialog und zeitgemäße Messsysteme ersetzt werden sollten.

Die Key-Takeaways:

1. Sprache entscheidet: Die Worte, die wir für Projekte und Gesundheit im Unternehmen wählen, bestimmen maßgeblich, ob sie Akzeptanz, Beteiligung und echte Veränderung erleben.
2. Unser Dreiklang für echten Erfolg: Wie du aus den Bausteinen Befragung, echter Kulturarbeit und smartem Daten-Management ein System schaffst, das echte Veränderung erzielt.
3. Von Gefühl zu Fakten: Wie du mit den richtigen Messsystemen endlich nachvollziehbar zeigen kannst, was Verbesserung bringt – und wie du so echte Wirkung sichtbar machst.

Links zu uns:

Gesundheit und Leistung im Fokus. Für deinen nachhaltigen Unternehmenserfolg: https://www.spexa.de

Mit spexa den Business Health Index (BHI®) deines Unternehmens ermitteln: https://www.spexa.de/so-funktioniert-es/business-health-index/so-funktionierts-1

Vernetze dich mit uns auf LinkedIn:

Wolfgang Köning: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-koening-spexa Marc Sommer: https://www.linkedin.com/in/marc-sommer-6026891a1/