#056 Die Illusion von Performance Management: Was Unternehmen wirklich erfolgreicher macht

Shownotes

Hilft Leistungsmanagement wirklich dabei, Unternehmen erfolgreicher und gesünder zu machen, oder folgen wir alle nur alten Ritualen, die kaum Wirkung zeigen? In dieser Folge stellen wir gemeinsam die entscheidenden Fragen.

In dieser Episode sprechen wir über einen spannenden Artikel von Kevin Murphy: „The Illusion of Performance Management“. Zusammen mit dir nehmen wir die klassischen Instrumente des Leistungsmanagements unter die Lupe und zeigen dir, warum Zielkaskaden und Feedback oft nicht den gewünschten Effekt bringen und manchmal sogar schaden.

Wir erklären dir praxisnah, warum Führung und Teamdynamik die eigentlichen Erfolgsfaktoren sind. Gemeinsam entdecken wir, wie du mit Klarheit und guten Rahmenbedingungen echte Performance ermöglichst, statt dich von starren Bewertungen und Kontrollen leiten zu lassen.

Die Top 3 Key-Takeaways:

1. Viele der traditionellen Methoden beruhen auf einer Illusion von Kontrolle. Echte Leistung entsteht aber ganz woanders, als du vielleicht denkst.
2. Zielkaskaden und Feedback bringen nicht automatisch besseren Output; sie können sogar Energie rauben und Teams ausbremsen.
3. Die zentrale Frage ist nicht „Wie bewerten wir Leistung?“, sondern „Wie schaffen wir gute Arbeit?“ Klarheit und passende Bedingungen sind dabei der Schlüssel.

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