In der 14. Episode sprechen wir, Wolfgang König und Marc Sommer, über die Beweggründe und Erfahrungen, die uns dazu gebracht haben, uns intensiv mit Gesundheit und Leistung in Unternehmen auseinanderzusetzen. Wir teilen persönliche Geschichten und diskutieren die Wichtigkeit einer gesunden Unternehmenskultur.
Wie schafft man es, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden in einer großen Stadtverwaltung sicherzustellen? Unsere heutigen Gäste haben das geschafft – und sie nehmen dich mit hinter die Kulissen ihres Erfolgsprojekts! In dieser Episode sprechen wir mit Laura Albertz und Carolin Kemmesat, die für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutzmanagement der Stadt Essen verantwortlich sind.
Hast du dich schon einmal gefragt, warum in Unternehmen die Leistung der Mitarbeitenden spürbar abnimmt oder warum die Motivation im Keller ist? Finde heraus, wie Unternehmenskultur und Motivation zu leistungsstarken Teams führen können.
“Es kocht gerade etwas hoch.“ – Woran liegt es, dass die Diskussionen über die Wirtschaftskrise und die Verantwortung von Unternehmen und Staat momentan so hitzig sind?
Sind wir wirklich eine Nation von Faulenzern oder verbirgt sich hinter den Vorwürfen eine tiefere Wahrheit? Diese provokante Frage diskutieren wir in dieser Episode.
In dieser Episode machen wir eine Rückschau auf die bisherigen Folgen der ersten Staffel. Wir reflektieren über die Themen, die wir bisher besprochen haben, und betonen die Schlüsselideen, die zu einem gesunden und erfolgreichen Unternehmen führen.
Was wäre, wenn wir das Geheimnis gesunder und leistungsstarker Unternehmen entschlüsseln könnten? In dieser Episode tauchen wir tief ein und zeigen, wie Unternehmen Gesundheit und Produktivität in Einklang bringen können.
Wusstest du, dass Präsentismus im Unternehmen bis zu siebenmal mehr Kosten verursachen kann als krankheitsbedingte Fehlzeiten? In dieser Folge gehen wir dieser Blackbox auf den Grund.
Sind wir wirklich ein Volk von Drückebergern? Stimmt es, dass steigende Krankenstände unser Wirtschaftswachstum bremsen? Und vor allem – wer trägt die Verantwortung?
Das Thema Fehlzeiten ist in Unternehmen omnipräsent und doch oft missverstanden. Was steckt wirklich hinter den Abwesenheitsstatistiken und wie können Unternehmen, darunter auch deins, effektiv damit umgehen?