In dieser Episode spreche ich mit Simon Brzoska, dem Content Lead von „machtfit“. Gemeinsam schauen wir hinter die Kulissen von gesundem Arbeiten und Leben. Nicht als Floskel, sondern so, wie es im echten Unternehmensalltag funktionieren kann.
Wie kann es sein, dass wir jedes Jahr 700 Milliarden Euro einfach so verlieren, weil wir nicht richtig hinschauen? Und was bedeutet eigentlich Präsentismus für dich und dein Unternehmen?
Fragst du dich auch manchmal, wie es um unsere Gesundheit steht und ob unser System noch zu retten ist? In dieser Folge hinterfrage ich gemeinsam mit Prof. Dr. Ingo Froböse, was passieren muss, damit wir als Gesellschaft wieder gesünder leben und arbeiten können.
Hast du dich schon mal gefragt, warum wir immer erst handeln, wenn das Drama sichtbar wird? Und was wir eigentlich von einem gestrandeten Wal über gesunde Unternehmen lernen können?
Warum stehen wir trotz aller Ressourcen oft lethargisch da? Fehlt uns echte Motivation und steckt darin vielleicht unser eigentliches Wunder?
Hast du dich auch schon gefragt, was auf uns zukommt, wenn das deutsche Gesundheitssystem an seine finanziellen Grenzen stößt? Bist du wirklich vorbereitet, wenn echte Reformen ausbleiben?
Warum sind die Finnen eigentlich seit neun Jahren die Glücklichsten und was kannst du aus dem World Happiness Report für dein Arbeitsleben mitnehmen?
Ist dein Unternehmen bereit für einen demografischen Tsunami? Bist du vorbereitet, wenn das gesammelte Wissen der Babyboomer geht, oder drohst du im Empty-Desk-Syndrom zu stranden?
In dieser Episode nehmen wir dich mit auf eine Reise durch den epochalen Umbruch des deutschen Arbeitsmarktes. Gemeinsam analysieren wir, wie der Renteneintritt der Babyboomer alles verändert und warum das längst nicht nur ein Personalproblem ist.
Bist du bereit für einen „KI-Spiegelmoment“? Was passiert eigentlich, wenn Daten unserer Erfahrung widersprechen und welche Rolle spielt künstliche Intelligenz für gesunde und erfolgreiche Unternehmen?
Was kostet psychischer Stress Unternehmen wirklich und warum starten wir oft erst mit Prävention, wenn es schon brennt? Die Zahlen sind alarmierend und der Handlungsdruck nimmt zu: Psychische Gesundheit ist längst kein „Nice-to-have“ mehr. Aber wie schaffen wir gemeinsam den Wandel. Weg vom Einzelnen, hin zum System?