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Was, wenn die größte Investition nicht in neue Maschinen, sondern in eine andere Führungs- und Gesundheitskultur steckt? In dieser Folge gehen wir dieser Frage auf den Grund und nehmen dich mit hinter die Kulissen eines inhabergeführten Industrieunternehmens, das einen echten Wandel geschafft hat.

Urlaub – endlich raus, endlich abschalten! Oder doch nicht? Geht’s dir auch so, dass nach einer Auszeit plötzlich mehr Mails im Postfach sind als davor? Und warum fällt es uns eigentlich so schwer, den Kopf wirklich freizubekommen?

Warum ist Gesundheit das wichtigste Kapital für Unternehmen – und was hält uns in Deutschland bei der Digitalisierung noch auf? In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen von Bürokratie, Ethik und echter Führungsverantwortung.

In dieser Folge erfährst du, wie aus 25 Jahren Erfahrung und einer großen Vision ein einzigartiges Messinstrument für Business Health entstanden ist!

Was macht ein Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich – und wie gelingt es, innerhalb von nur 12 Monaten Krankenquote, Fluktuation und Produktivität signifikant zu verbessern?

Hast du dich schon mal gefragt, ob Arbeit nicht nur weniger krank macht, sondern uns sogar gesünder hält? Oder warum so viele Programme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eigentlich an dir und deinen Kollegen vorbeigehen?

Hast du dich schon mal gefragt, was passiert, wenn Gesundheit plötzlich zur Top-Kennzahl im Management wird? Und wie wir es schaffen können, Fehlerkultur und mentale Stärke nicht nur zu besprechen, sondern wirklich in unseren Alltag zu integrieren?

Hast du dich schon einmal gefragt, was echten Zusammenhalt und erfolgreiche Zusammenarbeit in Unternehmen wirklich ausmacht? In dieser Folge gehen wir gemeinsam mit auf die Suche nach den wahren Erfolgsfaktoren für gesunde Organisationen. Zu Gast ist diesmal Hanns-Peter Windfeder, Unternehmer, der selbst aus dem Leistungssport kommt, mit dem wir nicht nur über unser gemeinsames Kultur- und Gesundheitsprojekt bei der Stadt Essen sprechen, sondern auch darüber, was wirklich zählt, wenn es um starke Unternehmenskultur geht.

Hast du dich schon mal gefragt, warum volle Auftragsbücher und starke Zahlen trotzdem nicht ausreichen, um ein Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich zu machen? Und wie wäre es, mehr als eine Million Euro Effizienz zu gewinnen – nicht durch Kürzungen, sondern mit cleverer Veränderung?

Wer sagt eigentlich, dass gesetzliche Vorgaben, Compliance-Druck oder das sogenannte „Bürokratiemonster” nicht zum echten Motor für ein gesundes, leistungsfähiges Unternehmen werden können? In dieser Folge erfährst du, wie aus scheinbaren Pflichten ein System mit Sinn entsteht – und was das wirkliche Geheimnis erfolgreicher Unternehmenskultur ist.